Οι προσπάθειες της πλευράς του Σίμονς ώστε να πάρει την ελευθερία του από τον Ολυμπιακό έπεσαν στο... κενό και ο Αμερικανός σέντερ θα παραμείνει οριστικά στο ερυθρόλευκο ρόστερ για τη νέα σεζόν.
Ο Αμερικανός σέντερ έκανε προσπάθειες προκειμένου να αποδεσμευτεί από τους ερυθρόλευκους, αλλά οι άνθρωποι του Ολυμπιακού ήταν ξεκάθαροι, καθώς του είχαν τονίσει πως μπορεί να φύγει μόνο εφόσον φέρει επίσημη πρόταση ώστε να συζητηθεί το ενδεχόμενο μεταγραφής του.
Ο παίκτης, όπως σας είχαμε ενημερώσει, είχε βρει δύο ομάδες στην Τουρκία οι οποίες ενδιαφέρθηκαν για την απόκτηση του, αλλά τόσο η Τραμπζονσπόρ, όσο και η Καρσίγιακα, ήθελαν να συνεργαστούν μαζί του μόνο αν αποκτούσε την ελευθερία του, καθώς δεν είχαν την διάθεση να δώσουν χρήματα στον Ολυμπιακό για μεταγραφή.
Στη συνέχεια ο Σέντρικ Σίμονς επιδίωξε να βρει τη... "χρυσή" τομή με την ερυθρόλευκη διοίκηση, χαρίζοντας μάλιστα και ορισμένα χρήματα στην ΚΑΕ Ολυμπιακός για να αποδεσμευτεί από το υπάρχουν συμβόλαιο, αλλά αυτό δεν κατέστη εφικτό, οπότε, πλέον, δεν τίθεται και θέμα "διαζυγίου" ανάμεσα στις δύο πλευρές.
Ο παίκτης, λοιπόν, δεν θα κάνει άλλη προσπάθεια να "σπάσει" την συνεργασία του με τους ερυθρόλευκους και θα παραμείνει στην ομάδα για δεύτερη σερί σεζόν, καθώς τόσο η Καρσίγιακα, όσο και η Τραμπζονσπόρ, εξάντλησαν την υπομονή τους στο συγκεκριμένο θέμα, με αποτέλεσμα να στραφούν σε άλλους σέντερ. Η δεύτερη, μάλιστα, συμφώνησε με τον Λαουάλ, όπως ήδη σας έχουμε ενημερώσει.
Από τον Ολυμπιακό του έχουν ξεκαθαρίσει πως για τη νέα σεζόν θα έχει τον ρόλο του τρίτου-τέταρτου σέντερ στο ρόστερ και θα υπολογίζεται μόνο για τα ματς της Euroleague. Δεν θα έχει, δηλαδή, δικαίωμα συμμετοχής στις εγχώριες διοργανώσεις, καθώς το όριο στους ξένους στην Ελλάδα είναι στους έξι παίκτες και η "6άδα" έχει συμπληρωθεί (Λοτζέσκι, Ντάνστον, Πέτγουεϊ, Λαφαγιέτ, Χάντερ, Ντάρντεν), κατί που, όπως είναι λογικό, δεν αρέσει στον παίκτη και φυσικά εμπεριέχει... μία δόση ρίσκου το να υπάρχει στο ρόστερ του Ολυμπιακού παίκτης που να μην είναι ευχαριστημένος.
http://olympiacos-blog.blogspot.com/2014/08/blog-post_913.html